Стоимость соглашения основателей (фаундеров) составляет от 15 тыс до 35 тыс рублей в зависимости от объема условий, которые фаундеры хотят согласовать между собой.
Однако, вы можете купить типовой вариант соглашения основателей за 5 тыс рублей, обратившись к нам с запросом на адрес: info@express-law.ru . Мы разработали полноценный типовой вариант исходя из нашей практики работы с фаундерами.

Когда основатели проекта объединяют свои усилия для реализации проекта, они, как правило, полагаются на свои договоренности. Сейчас только начинает прививаться культура заключения соглашений основателей, чтобы зафиксировать разделение обязанностей и ответственности между ними.
Одним из ключевых обязательств партнеров друг перед другом являются обязательства о неконкуренции и неразглашении важной информации. Соглашение о неконкуренции поможет закрепить обязательства каждого из партнеров не заниматься аналогичной деятельностью (проектом) в период работы над совместным проектом. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации поможет сохранить в секрете наиболее чувствительную информацию партнеров во время работы над проектом.

Соглашение основателей включает в себя такие разделы, как:
- порядок финансирования проекта до привлечения внешних инвестиций
- порядок разработки и управления интеллектуальной собственностью в проекте
- взаимные обязательства партнеров по отношению друг к другу – о неконкуренции, неразглашении конфиденциальной информации
- разделение ответственности по сферам деятельности (кто отвечает за продажи, маркетинг и прочее)
- взаимная ответственность партнеров за нарушение обязательств
- порядок управления проектов и заключения важных сделок
- согласование условий будущего финансирования
- набор персонала и управление персоналом
- предоставление опционов
- утверждение KPI
- любые иные вопросы, которые важны для партнеров по их мнению

Созданный основателем нематериальный актив увеличивает инвестиционную привлекательность и стоимость компании. Поэтому так важно перед привлечением инвестиций передать все права на созданный основателем объект интеллектуальной собственности на баланс компании. Как это сделать?
Есть несколько вариантов в зависимости от того, как , когда и кем был создан нематериальный актив.
1) если основатель создал нематериальный актив своими силами до начала проекта, он может передать его путем:
- заключения с компанией договора на отчуждение исключительных прав на нематериальный актив (возмездно или безвозмездно). Если такой актив зарегистрирован в патентном ведомстве (товарный знак, программный код, база данных), такой договор подлежит государственной регистрации в таком ведомстве;
- внесения нематериального актива в качестве вклада в уставный капитал или вклада в имущество компании. Тут может потребоваться независимая оценка такого нематериального актива для целей постановки актива по определенной стоимости на баланс компании
- основатель может передать лицензионные права на актив в пользу компании, если в дальнейшем инвестор не потребует полностью произвести отчуждении прав на актив в пользу компании
- основатель может передать актив в счет исполнения своих обязательств перед компанией (например, основатель брал в займы у компании деньги и вместо возврата денег, он может передать актив на баланс компании)
2) если нематериальный актив создан силами внешних подрядчиков, которых привлек за свой счет основатель, до начала проекта, то сначала необходимо грамотно оформить договор на разработку с подрядчиком (или если уже невозможно переподписать договор) оформить акт приема-передачи исключительных прав на нематериальный актив с подрядчиком, чтобы все права перешли к основателю. Далее, основатель может использовать все те способы, описанные в п. 1 выше
3) если актив находится в процесс разработки и в его разработке задействован внешний подрядчик уже после начала проекта и деятельности компании, то основатель вправе передать свои права заказчика в договоре на разработку актива в пользу компании таким образом, чтобы подрядчик теперь выполнял работу в пользу компании

С учетом вашей ситуации мы поможем вам подобрать нужный способ передачи исключительных прав на нематериальный актив в пользу компании и поставить актив на баланс компании.

Да, мы можем разработать опционную программу для сотрудников компании в разных вариантов: 1) опцион на долю в компании; 2) опцион на получение денежного эквивалента стоимости компании пропорционально фантомной доли сотрудника. Разработаем сами договоры опционов и необходимые корпоративные согласия на программу вестинга.